Comprendre sa personnalité : les types psychologiques
Développer une approche humaine et préventive du burn-out pour mieux comprendre les dynamiques psychologiques au travail.
Je serai capable de :
Durée et public visé
Programme de la formation
Partie 1. Introversion / Extraversion : comprendre son énergie
Comprendre comment chacun se ressource, interagit et se positionne dans son environnement
Durée : 1 heure
🔵 Introversion et extraversion : deux orientations de l’énergie : Comprendre les différences fondamentales dans la manière de se ressourcer, d’interagir et de se relier à l’environnement
🔵 Modes de fonctionnement relationnels : Identifier comment chaque orientation influence la communication, la prise de parole et la gestion des interactions
🔵 Nuancer les représentations : Dépasser les idées reçues pour mieux comprendre la complémentarité des profils
Applications pratiques
📍 Identifier sa tendance dominante à partir de situations concrètes
📍 Repérer l’impact de son énergie dans une interaction ou une situation vécue
Partie 2. Les fonctions psychologiques : comment je perçois et décide
Découvrir comment chacun perçoit le monde et prend ses décisions à travers les fonctions psychologiques et leur organisation dans le fonctionnement individuel
Durée : 1 heure
🔵 Fonctions psychologiques : quatre modes de fonctionnement : Comprendre les différences entre pensée, sentiment, sensation et intuition dans la manière de percevoir et de décider.
🔵 Fonction dominante et intermédiaire : Identifier l’organisation des fonctions dans son fonctionnement et celles qui soutiennent les prises de décision
🔵 Perception et jugement : Distinguer les fonctions de perception et les fonctions de jugement dans le traitement de l’information
Applications pratiques
📍 Identifier sa fonction dominante à partir de situations de décision
📍 Analyser une situation vécue pour repérer les fonctions mobilisées
Partie 3. L’ombre psychologique : ce que je rejette
Découvrir comment chacun perçoit le monde et prend ses décisions à travers les fonctions psychologiques et leur organisation dans le fonctionnement individuel
Durée : 1 heure
🔵 Fonctions psychologiques : quatre modes de fonctionnement : Comprendre les différences entre pensée, sentiment, sensation et intuition dans la manière de percevoir et de décider.
🔵 Fonction dominante et intermédiaire : Identifier l’organisation des fonctions dans son fonctionnement et celles qui soutiennent les prises de décision
🔵 Perception et jugement : Distinguer les fonctions de perception et les fonctions de jugement dans le traitement de l’information
Applications pratiques
📍 Identifier sa fonction dominante à partir de situations de décision
📍 Analyser une situation vécue pour repérer les fonctions mobilisées
Une approche inspirée de la psychologie analytique
Notre approche s’appuie principalement sur les travaux de Carl Jung, tout en s’enrichissant d’autres regards issus de penseurs comme Pierre Teilhard de Chardin ou René Girard. Elle vise à offrir une compréhension plus globale et plus complète de l’être humain.
« Le rêve révèle ce que la conscience ne parvient pas encore à formuler. »
Carl Gustav Jung
« Nous ne sommes pas des êtres humains vivant une expérience spirituelle, mais des êtres spirituels vivant une expérience humaine »
Pierre Teilhard de Chardin
« Aimer, c’est se réjouir que l’autre existe »
Spinoza